近期，我在日本一所頂尖國際學校，為來自超過 50 個國家的近百名 13 至 14 歲學員舉辦了一場 AI 工作坊。在工作坊中，學員們必須透過運用 AI 工具來達成為品牌宣傳的商業任務。
上次曾在專欄中分享，未來人才面對 AI 時代的商業環境，最重要的是解決實際問題 (Real-world Problems) 的經驗與能力，而這次，我更從學員的表現中看見，未來人才最重要的素質之一，則是擁有創意自信 (Creative Confidence)。
事實上，全球知名設計公司 IDEO 創辦人，同時也曾是史丹佛設計學院院長的 David Kelley，就曾在 2013 年出書探討創意自信。他認為創新與創意是企業成功的關鍵，但大多數人都在長大的過程中，漸漸認為能「創作」才是有創意，而忘了每個人小時候都曾充滿創意、有能力提出獨到的見解。因此培養創意自信至關重要，而擁有創意自信的人才，會相信他有能力改變周遭的世界。
十年後的現在，生成式 AI 大幅降低創作門檻，學習運用 AI 工具則成為未來人才培養創意自信的重要管道。我也實際在工作坊與學員互動的過程中，看見他們滿滿的創意自信。因為他們透過操作 AI 工具，已經擁有了「只要有想法就有工具能實現」的實際經驗，這也將成為他們日後的重要信念之一。此外，那些具有說故事能力和精準表達能力的學員，不只能利用 AI 工具執行出更好的成果，也能透過向他人積極推廣、勾勒願景來推動合作，進而在同儕中取得優勢、脫穎而出。
許多人討論 AI 將大幅改變工作的樣貌，或許是更少的工作天數、職業大洗牌，又或者是每個人都有機會成為創業者。無論未來世界如何改變，我相信擁有創意自信就是未來的超能力，因為當一個人有了這樣的信心，便不再害羞於展現自己的想法，相信自己能改變世界，也更勇於嘗試與實踐，進而抓住屬於自己的關鍵機會！
本篇文章授權刊登於《今周刊》專欄
