**「一人獨角獸」指團隊人數極少、估值超過$1B的獨角獸公司**
科技大裁員的陰影尚未完全消退，近日 AI 領域裡的重大突破，恐怕又要讓害怕被取代的工程師們輾轉難眠。
成立時間僅約兩個月的美國新創 Cognition，近日發表全球首位「AI 軟體工程師」Devin，造成業界轟動。過去如 ChatGPT 等大型語言模型只能寫出程式碼，就已經引發不少取代人類工作的討論，Devin 甚至技高一籌，只要輸入自然語言指令，便能完整地解決複雜任務，從編寫程式碼、測試、修復 bug 到最終執行，無論製作程式、創建網站都能一手包辦，甚至已經能完成知名接案平台 Upwork 上的專案。
Google DeepMind 所推出的全能 AI 代理人 SIMA (Scalable Instructable Multiworld Agent) 則展現高度智能，能橫跨理解多個 3D 遊戲世界、接收自然語言指令，並執行超過 600 項技能，能力近似於理解真實世界並執行任務。Google 亦表示，訓練目的不僅僅是為了遊戲，未來不排除應用在其他方面的可能。
這些進展，再次觸動人類害怕被取代的恐懼，而 AI 代理人透過自然語言指令即能達成多種複雜任務的能耐，也不禁讓人想起 NVIDIA 創辦人黃仁勳所提到的「現在孩子不該學程式語言」，或是百度創始人李彥宏所說的「未來工程師職業將不存在」。
但我認為，從另一個角度思考，AI 代理人 (AI Agents) 的崛起，也可能開啟另一種契機。
想像新創若能在組織內導入 AI 協作，將人類工程師的角色從實作提升 (Upskill) 為思考與監督，產出效率將被大幅提升、資源耗費降低，且團隊組成更機敏，在商戰中能快速行動，藉此獲得以小搏大的力量。
我看過許多新創團隊，在成長期最痛苦的，不是如何快速找到市場，而是如何快速找到需要的人才。無止盡的面試、培訓、磨合，常常消磨了團隊的戰力。而 AI 協作，不僅解決此一困境，還可能因此解放新創的巨大潛力。
甚至，AI 協作還可能改變未來的新創樣貌。我可以大膽想像，在未來，一定會出現團隊人數極少的獨角獸，讓全球為之震驚。這樣的公司，因為善用 AI，把效率與效能發揮到極致，因此只需少少幾個人，就能做出獨角獸等級的產品。
AI 持續全面顛覆企業營運模式與人類工作方式，是肯定會發生的。不過，危機的反面通常就是轉機，在擔憂被取代的同時，除了培養其他垂直領域的專業知識，更應該積極思考如何結合 AI 放大自身優勢，那麼就很有可能在 AI 時代找到新的立足點和機會點！
本篇文章授權刊登於《今周刊》專欄
