November 13, 2023

重新點燃熱情的秘密

近期有創業家問我:「如何在早期判斷資料極少的階段,看出一家公司是否值得投資?」

我說:「最重要的是該題目市場要夠大,還有創業者本身要夠有熱情。」

他回道:「市場可以理解,但熱情怎麼評估呢?創業的人,難道不都對自己的題目很有熱情嗎?」

這個問題讓我深思,原來我所關注的,不是一般所定義的熱情。提到熱情,我們想像的通常是,會有那麼一件事可以讓你淘淘不絕地談論、樂此不疲地投入,永遠不會膩。可是這種「投注在某件事上」的熱情可能會被許多不可控的變因消耗殆盡。我所想的,是一種更深層,跟個人價值實現息息相關的渴望,我把它稱為「底層熱情」。

會有這樣的體悟,與我的個人經驗有關。在我尋找職涯的過程中,常有人要我去追求自己的熱情,可是當時,我找不到那件讓我充滿熱情的事,我只知道我有一個深沈的渴望:希望我可以掌握自己的時間,每分每秒都為自己努力!

這個強烈渴望,成了我人生最大的「底層熱情」,促使我不斷以此為目標累積資源與能量,走上創業之路,再到後來則是成立基金、成為投資人。即使每個階段角色不同、也遇到許多挑戰,只要想到是為了自己的時間自由而努力,我就能不斷重新點燃熱情,充滿動力地去完成任何任務。

不過我卻發現,有些人雖以喜愛的事情為業,卻在工作多年後喪失熱情,漸漸自我懷疑:「難道這不是我最喜歡做的事嗎?」

我認為,消磨熱情的往往不是事情本身,而是工作型態、環境,還有碰到的人和挑戰。可能是遇到不願意給舞台的主管、難搞的客戶,或是工時太長、累積了超額的疲憊,偏偏這些都是我們無法控制的。

同樣的道理,創業的熱情也可能在經歷無數困難挑戰後逐漸消耗。而一但進入筋疲力竭的狀態,創業者可能就沒有足夠的動力撐到翻盤的關鍵時刻,這也是很多早期新創無法繼續下去的原因。

覺得實在提不起勁的時候,如果不斷把焦點放在「什麼事情才能讓我重燃熱情?」,可能會越來越焦慮,或許可以試著將注意力轉移到你的「底層熱情」上,找到能堅持下去的第二個引擎。

這份思考也分享給大家,或許你也能因此重新點燃你的熱情、發揮更大的潛力!

本篇文章授權刊登於《今周刊》專欄

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